Dieser Artikel wendet sich ausschliesslich an weibliche Führungskräfte und an Vorgesetzte, denen die Förderung weiblicher Vorgesetzten am Herzen liegt.

Digitalisierung, Globalisierung, Arbeitswelt 4.0, VUCA-Welt (volatility, uncertainty, complexity, amibuity) …. die Entwicklungen gehen in rasantem Tempo voran. Sie führen dazu, dass sich Unternehmen am Markt neu positionieren, respektive ihren Markt neu finden, ein neues Business Model entwickeln und Kooperationen überdenken müssen. Wer noch nicht damit begonnen hat, wird in naher Zukunft auf dieser Ebene gefordert sein.