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Führung der neuen Zeit ist Heilung.

Dieser Beitrag kommt direkt aus meinem Herzen. Und daher erlaube ich mir, ihn sehr persönlich in der DU-Form zu schreiben. Selbst wenn wir uns bisher nicht geduzt haben oder in professioneller Distanz verbunden sind.
Also – los geht’s:

Führung der neuen Zeit heisst Heilung.
Führungskräfte der neuen Zeit sind HeilerInnen.

Heilung wovon, wie und weshalb, fragst du dich vielleicht. Die Antwort darauf ist – wie alles Grundlegende im Leben – ganz einfach. Wenn ich von Heilung spreche, meine ich die Heilung von jahrzehntelangen Verletzungen. Ich meine die Heilung von daraus entstandenen, tief verankerten Schmerzen.

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Führungsschwäche: ein teures Tabu mit ernsthaften Folgen

Mitarbeitende kommen zu einem Unternehmen und verlassen die Vorgesetzten.
Reinhard K. Sprenger, Management-Berater

Dieses Zitat von Reinhard K. Sprenger ist schon einige Jahre alt und hat bis heute nichts an seiner Aussagekraft eingebüsst. Auch aktuelle Erhebungen zeigen auf, dass die häufigsten Kündigungsgründe eng im Zusammenhang mit der Führungsqualität stehen. Als Beispiel dienen die Resultate einer XING-Umfrage aus dem Jahre 2018 zum Thema Kündigungsgründe aus Sicht der Mitarbeitenden:

1. Nicht Einhalten von gemachten Versprechungen während der Rekrutierungsgespräche
2. Fehlende Förderung und Perspektivlosigkeit
3. Ständige Überforderung und unausgewogene Work-Life-Balance
4. Mangelnde Innovationsfreude
5. Fehlende Wertschätzung

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Ihre Heidi Weber Rüegg

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