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Impact Development GmbH goes digital & joyful. Und Sie?

Ja, ich stehe dazu:

  • Ich habe entschieden, dass ich nur noch Dinge tue, die aus der Freude heraus entstehen.
  • Ich habe entschieden, dass ich nur noch Angebote mache, die nachhaltigen Impact haben.
  • Ich habe entschieden, dass ich nur noch mit Menschen und Unternehmen zusammen wirke, wo wir gemeinsam Spass haben am Miteinander und wir uns gegenseitig Vertrauen schenken.

Jawohl. Und darum geht es heute. Denn diese Entscheidungen bedeuten auch, dass ich meine Angebote und Arbeitsweise verändert und neu gestaltet habe. Während den letzten zwei Jahren habe ich enorm viel persönliches Engagement, Geld, Zeit und noch mehr Herz in neue Formen innovativer Angebote investiert. Ich habe mich dazu von den besten Coaches begleiten lassen, mich noch fitter gemacht in Bezug auf neue Arbeits- und Führungsformen und mich mit digitalen Möglichkeiten auseinandergesetzt. Und das alles aus einem einzigen Grund: Ich möchte meine persönliche Vision noch kraftvoller leben.

Was heisst das?
Meine Vision ist es, die Arbeitswelt mit der Kraft der Freude zu fluten und alles dafür tun, dass Menschen & Unternehmen lernen, wie sie durch die Verbindung aus Vision – Herz – Klarheit die Energie der Freude nutzen, das Commitment stärken und im Miteinander Erfolgen erzielen, die alles Bisherige toppen – egal, wie toll oder weniger überzeugend die Resultate heute schon sind.

Tönt das für Sie crazy? Überrissen? Unmöglich?

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Erfolg folgt der Freude. Wem folgen Sie?

Heute geht es um INVESTITIONEN in nachhaltige Erfolge und um pure ÖKONOMIE. Denn FREUDE ist die SICHERSTE Anlage, um erfolgreich zu werden und zu bleiben. NO MATTER WHAT.

Liebe UnternehmerIn, liebe Führungskraft

Heute wird es ernst. Denn heute geht es um die Freude. Also lassen Sie uns gleich „zur Sache“ kommen. Wie oft hören resp. denken Sie solche oder ähnliche Aussagen?

  • „Die Zahlen stimmen nicht, es MUSS sich SOFORT etwas ändern.“
  • „Sie sind noch WEIT HINTER DEN ZIELEN. Strengen Sie sich gefälligst mehr an.“
  • „Wir MÜSSEN schneller, effizienter, zuverlässiger werden.“
  • „Die Konkurrenz ist hart. Wir MÜSSEN besser werden, um keine Kunden zu verlieren.“
  • „Für uns zählen nur die HARTEN FAKTEN.“
  • „Lustig sein können Sie gefälligst nach Feierabend. Dafür haben wir keine Zeit.“

Als Leadership-Coach höre ich solche Aussagen deutlich öfter, als lautes Lachen im Gebäude, als scherzhaftes Miteinander in einem Büro, als spürbare Begeisterung in der Zusammenarbeit.

WO LIEGT IHR FOKUS?

Freude-Heidi

Was, wenn FREUDE die Antwort ist?

Höher, schneller, weiter, stärker, besser, effizienter, günstiger.

Gäbe es ein Bingo-Spiel mit typischen Aspekten der heutigen Arbeitswelt, diese Begriffe wären wohl überdimensional oft vertreten und der laute Schrei «Bingo» würde schon nach wenigen Sekunden zu hören sein. Nur ist dieses Bingo leider kein «fröhliches Spiel», sondern Teil einer Welt, in der viele Menschen krank werden, sich unnütz fühlen, in Überforderung geraten oder an Sicherheit und Selbstwert einbüssen.

Kann es sein, dass Ihnen diese Welt nicht ganz fremd – oder sogar sehr gut bekannt – ist? Sei es, weil Sie selber unter dem Phänomen der «höher-weiter-schneller»-Welt leiden oder weil sie als Führungskraft sogar aktiv dazu beitragen, dass der Zustand so ist, wie er ist.

Und hier setzte ich einen Punkt. Denn es geht mir nicht darum, die heutige Zeit «zu verurteilen» oder das Schwierige zu betonen. Vielmehr geht es mir darum, neue Wege aufzuzeigen und den Fokus darauf zu richten, wie es denn anders sein könnte. Und zwar so, dass das «Andere» den Erfolg nicht mindert, sondern den Erfolg beflügelt. Um herauszufinden, wie das «Andere» aussehen könnte stelle ich Ihnen eine einzige Frage. Diese Frage ist einfach, aber alles andere als banal. Sie ist kurz und geht dennoch weit. Sie wirkt leicht und gleichwohl tief. Vorausgesetzt, Sie nehmen die Frage ernst und sind offen für eine ehrliche Antwort. Und hier ist sie nun, diese wunderbare, magisch «andere» Frage:

Was, wenn die FREUDE die Antwort ist?

Ja, ganz ehrlich: was würde sich für Sie, für Ihr Team, für Ihre Kunden und für Ihre Ergebnisse verändern, wenn Sie ab heute die FREUDE statt den Druck, die Hektik, die pure Leistung leben würden?

Was wäre möglich, wenn die FREUDE zum höchsten aller Gütekriterien würde, an dem Sie sich selber, Ihr Team und Ihre Ergebnisse messen würde? Ich gebe zu – das könnte ALLES verändern. Und mit ALLES meine ich ALLES. Und wow – das ist ganz schön viel.

A propos: spüren Sie ses auch? Spüren Sie das Kribbeln, die Energie und die enorme, positive Kraft, die durch die puren Gedanken an die FREUDE freigesetzt werden? Oder denken Sie sich jetzt Dinge wie «schön und gut, aber am Ende geht es immer noch um Arbeit» oder «wo kämen wir denn hin, wenn wir hier plötzlich in eine Spassgesellschaft mutieren würden» oder «so einen Quatsch habe ich noch selten gehört» oder was auch immer.

Ja genau – wo kämen wir denn wirklich hin, wenn die FREUDE zum absoluten Zielzustand würde? Halleluja, sage ich da nur und gebe Ihnen gleich die Antwort dazu: mit der FREUDE kämen wir dahin, wo sich die Menschen an ihre Grösse, an ihre Stärke, an ihre Talente und an ihre Kraft erinnern. Wir kämen dahin, dass wir in Möglichkeiten denken statt uns im engen, limitierenden Rahmen des Müssens bewegen. Wir kämen auch dahin, dass sich die Menschen in ihrem Leben angenommen fühlen und ihre Lebenszeit geniessen können – statt einfach froh zu sein, mal wieder durchschlafen zu können. Und wir kämen auch dahin, dass sich das Arbeitsklima in ein Klima der Freude entwickeln würde.

Falls Sie daran zweifeln, ob sich dieser Shift aus unternehmerisch-finanzieller Sichtweise lohnt, dann schauen Sie sich einfach mal den Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit an. Er korreliert in sehr hohem Masse. Wieso nur geben wir dem heutzutage noch so wenig Raum?

Wenn Sie die Kraft der FREUDE von nun an nutzen wollen und sich fragen, wie Sie dies umsetzen und lernen können, dann freue ich mich von Herzen, wenn wir dazu sprechen. Denn ich habe nicht nur die Vision einer «Joyful Leadership», sondern auch die Konzepte, die Tools, Methoden und die Power dafür, diese in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Ich freue mich, wenn wir uns dazu in aller Ernsthaftigkeit und mit ganz viel Freude austauschen werden. Schreiben Sie mir gerne eine Mail heidi.weber@impact-gmbh.choder suchen Sie sich direkt einen freien Termin unter https://heidiweber.youcanbook.me.

So oder so freue ich mich auf Sie und wünsche Ihnen einen wunderbaren Tag mit herzhaftem Lachen und schönen Erfolgen.

Herzlich,
Ihre Heidi Weber Rüegg

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2019 ist da. Bereit, um neue Spuren zu legen?

Mit diesem ersten Newsletter 2019 lade ich Sie ein, sich mit der ganz besonderen Zeitqualität dieses noch jungen Jahres auseinanderzusetzen und diese Qualität für sich zu nutzen.

Wofür steht das Jahr 2019?
Die Zeitqualität 2019 steht ganz deutlich für neue Formen des Miteinanders. Sie steht für ein Miteinander, das sich sowohl auf die Arbeitswelt bezieht, als auch den Beitrag von uns Menschen als Teil des Ganzen zum Thema macht.

2019 steht dafür, dass wir Müssen durch DÜRFEN und WOLLEN ersetzen. Es steht dafür, dass wir GRÖSSER DENKEN, unser eigenes Ego zu Gunsten des GANZEN zurückstellen, dass aus Konkurrenten PARTNER werden und dass FREUDE, FREIRAUM und LEICHTIGKEIT die neue Basis für’s Miteinander bilden.

Und somit steht das Jahr 2019 eben auch dafür, dass wir tief verankerte Strukturen, Machtverhältnisse und verinnerlichte Gesetzmässigkeiten mit neuen Denkweisen und Raum für Kreativität kombinieren. Ich könnte auch schreiben: es geht darum, die männliche Qualität der Struktur und Ordnung mit der weiblichen Qualität der Kreativität und Intuition zu kombinieren.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

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Ihre Heidi Weber Rüegg

Ob in unseren Räumlichkeiten in Richterswil oder bei Ihnen vor Ort: Nicht das "Wo" ist uns wichtig, sondern dass wir für Ihr Unternehmen eine herausragende Leistung erbringen können. In jedem Fall.

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