2019 ist da. Bereit, um neue Spuren zu legen?

Mit diesem ersten Newsletter 2019 lade ich Sie ein, sich mit der ganz besonderen Zeitqualität dieses noch jungen Jahres auseinanderzusetzen und diese Qualität für sich zu nutzen.

Wofür steht das Jahr 2019?
Die Zeitqualität 2019 steht ganz deutlich für neue Formen des Miteinanders. Sie steht für ein Miteinander, das sich sowohl auf die Arbeitswelt bezieht, als auch den Beitrag von uns Menschen als Teil des Ganzen zum Thema macht.

2019 steht dafür, dass wir Müssen durch DÜRFEN und WOLLEN ersetzen. Es steht dafür, dass wir GRÖSSER DENKEN, unser eigenes Ego zu Gunsten des GANZEN zurückstellen, dass aus Konkurrenten PARTNER werden und dass FREUDE, FREIRAUM und LEICHTIGKEIT die neue Basis für’s Miteinander bilden.

Und somit steht das Jahr 2019 eben auch dafür, dass wir tief verankerte Strukturen, Machtverhältnisse und verinnerlichte Gesetzmässigkeiten mit neuen Denkweisen und Raum für Kreativität kombinieren. Ich könnte auch schreiben: es geht darum, die männliche Qualität der Struktur und Ordnung mit der weiblichen Qualität der Kreativität und Intuition zu kombinieren.

Was ist damit gemeint?
Lassen Sie uns den Blick ein bisschen weiter schweifen und die eigenen Überzeugungen, Erfahrungen und Glaubenssätze bei Seite legen. Damit eröffnen sich neue Perspektiven und wir entdecken Erstaunliches. Wir sehen beispielsweise, wie einzelne Unternehmen die Welt verändern. Wir sehen, wie sie neue, zeitgemässe Werte und Prinzipien der Zusammenarbeit etablieren und damit erfolgreich sind.

Ich selber habe die riesige Freude, mit verschiedenen solcher Firmen zu arbeiten. Dazu gehört ein Unternehmen, das sich dazu entschieden hat, ausschliesslich durch positive Bestätigung zu führen. Kritik oder Druck werden u.a. durch Anerkennung, konstruktive Fragen oder Kreativ-Meetings zur Lösungsfindung ersetzt. Das Resultat? Aus der Fehler- hat sich eine Lernkultur entwickelt und das bereichsübergreifende Miteinander hat das «Silo-Denken» abgelöst. Wie sich das auf den wirtschaftlichen Erfolg auswirkt, brauche ich nicht detailliert zu skizzieren. Effizienz-Gewinne, weniger Reibungsverluste oder Konflikte rund um Macht und Einfluss stärken den Erfolg genauso, wie die erhöhte Innovationskraft und Mitarbeiterzufriedenheit.

Was braucht es, damit dies möglich wird?
Einfach gesagt, ist dieses Unternehmen dem natürlichen Prozess von «Klären – Säen – Pflegen – Ernten» gefolgt. Es hat alle Phasen mit hoher Achtsamkeit und Sorgfalt gestaltet, die Konflikte und Widerstände angepackt und nicht aufgehört, an diesen Weg zu glauben und ihn konsequent zu gehen. Sie hat sich zu 100% dafür entschieden, den Paradigmenwechsel zu vollziehen und gezielt in diesen Prozess zu investieren. Was für eine Bereicherung, dass ich von Beginn weg dieses Vorhaben als Prozessbegleiterin gestalten durfte. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit hat sich diese Firma zu einer echten „Game Changerin“ entwickelt, die auf ihre Art die Welt verändert.

Wie werden Sie zum „Game Changer“?
Vielleicht fragen Sie sich jetzt, wie Sie das auch schaffen können. Wie Sie mit Ihrem Unternehmen, mit ihrem Team oder Bereich ebenfalls zu echten «Game Changern» werden. Dann finden Sie eine mögliche Antwort darin, dass Sie die Chance nutzen und Teil werden der «Game Changer Mastermind» – einer absolut neuartigen, innovativen Form der Organisationsentwicklung. Bei der Game Changer Mastermind werden Sie während eines Jahres intensiv durch mich und mein Team begleitet, um genau den Paradigmenwechsel zu vollziehen, der für Sie im Fokus steht und mit dem Sie nachhaltigen Fortschritt schaffen.

Neugierig auf mehr?
Dann lassen Sie sich von diesem kurzen Video zur Game Changer Mastermind inspirieren. Oder nutzen Sie gleich die Möglichkeit, mit mir persönlich ins Gespräch zu kommen, indem Sie ganz unkompliziert einen Gesprächstermin reservieren. Gerne in der Manier von echten Gamer Changern – also im Bewusstsein, dass alles anfängt mit dem ersten Schritt. Schön, wenn dieser erste Schritt unser Austausch ist dazu.

Auf ein erfüllendes, bedeutungsvolles und erfolgreiches 2019.

Herzlich
Ihre Heidi Weber Rüegg

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