Was, wenn FREUDE die Antwort ist?

Höher, schneller, weiter, stärker, besser, effizienter, günstiger.

Gäbe es ein Bingo-Spiel mit typischen Aspekten der heutigen Arbeitswelt, diese Begriffe wären wohl überdimensional oft vertreten und der laute Schrei «Bingo» würde schon nach wenigen Sekunden zu hören sein. Nur ist dieses Bingo leider kein «fröhliches Spiel», sondern Teil einer Welt, in der viele Menschen krank werden, sich unnütz fühlen, in Überforderung geraten oder an Sicherheit und Selbstwert einbüssen.

Kann es sein, dass Ihnen diese Welt nicht ganz fremd – oder sogar sehr gut bekannt – ist? Sei es, weil Sie selber unter dem Phänomen der «höher-weiter-schneller»-Welt leiden oder weil sie als Führungskraft sogar aktiv dazu beitragen, dass der Zustand so ist, wie er ist.

Und hier setzte ich einen Punkt. Denn es geht mir nicht darum, die heutige Zeit «zu verurteilen» oder das Schwierige zu betonen. Vielmehr geht es mir darum, neue Wege aufzuzeigen und den Fokus darauf zu richten, wie es denn anders sein könnte. Und zwar so, dass das «Andere» den Erfolg nicht mindert, sondern den Erfolg beflügelt. Um herauszufinden, wie das «Andere» aussehen könnte stelle ich Ihnen eine einzige Frage. Diese Frage ist einfach, aber alles andere als banal. Sie ist kurz und geht dennoch weit. Sie wirkt leicht und gleichwohl tief. Vorausgesetzt, Sie nehmen die Frage ernst und sind offen für eine ehrliche Antwort. Und hier ist sie nun, diese wunderbare, magisch «andere» Frage:

Was, wenn die FREUDE die Antwort ist?

Ja, ganz ehrlich: was würde sich für Sie, für Ihr Team, für Ihre Kunden und für Ihre Ergebnisse verändern, wenn Sie ab heute die FREUDE statt den Druck, die Hektik, die pure Leistung leben würden?

Was wäre möglich, wenn die FREUDE zum höchsten aller Gütekriterien würde, an dem Sie sich selber, Ihr Team und Ihre Ergebnisse messen würde? Ich gebe zu – das könnte ALLES verändern. Und mit ALLES meine ich ALLES. Und wow – das ist ganz schön viel.

A propos: spüren Sie ses auch? Spüren Sie das Kribbeln, die Energie und die enorme, positive Kraft, die durch die puren Gedanken an die FREUDE freigesetzt werden? Oder denken Sie sich jetzt Dinge wie «schön und gut, aber am Ende geht es immer noch um Arbeit» oder «wo kämen wir denn hin, wenn wir hier plötzlich in eine Spassgesellschaft mutieren würden» oder «so einen Quatsch habe ich noch selten gehört» oder was auch immer.

Ja genau – wo kämen wir denn wirklich hin, wenn die FREUDE zum absoluten Zielzustand würde? Halleluja, sage ich da nur und gebe Ihnen gleich die Antwort dazu: mit der FREUDE kämen wir dahin, wo sich die Menschen an ihre Grösse, an ihre Stärke, an ihre Talente und an ihre Kraft erinnern. Wir kämen dahin, dass wir in Möglichkeiten denken statt uns im engen, limitierenden Rahmen des Müssens bewegen. Wir kämen auch dahin, dass sich die Menschen in ihrem Leben angenommen fühlen und ihre Lebenszeit geniessen können – statt einfach froh zu sein, mal wieder durchschlafen zu können. Und wir kämen auch dahin, dass sich das Arbeitsklima in ein Klima der Freude entwickeln würde.

Falls Sie daran zweifeln, ob sich dieser Shift aus unternehmerisch-finanzieller Sichtweise lohnt, dann schauen Sie sich einfach mal den Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit an. Er korreliert in sehr hohem Masse. Wieso nur geben wir dem heutzutage noch so wenig Raum?

Wenn Sie die Kraft der FREUDE von nun an nutzen wollen und sich fragen, wie Sie dies umsetzen und lernen können, dann freue ich mich von Herzen, wenn wir dazu sprechen. Denn ich habe nicht nur die Vision einer «Joyful Leadership», sondern auch die Konzepte, die Tools, Methoden und die Power dafür, diese in Ihrem Unternehmen zu verankern.

Ich freue mich, wenn wir uns dazu in aller Ernsthaftigkeit und mit ganz viel Freude austauschen werden. Schreiben Sie mir gerne eine Mail heidi.weber@impact-gmbh.choder suchen Sie sich direkt einen freien Termin unter https://heidiweber.youcanbook.me.

So oder so freue ich mich auf Sie und wünsche Ihnen einen wunderbaren Tag mit herzhaftem Lachen und schönen Erfolgen.

Herzlich,
Ihre Heidi Weber Rüegg

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