Female Leadership

Die Zukunft ist weiblich. Deshalb begleiten, coachen und unterstützen wir gezielt weibliche Führungskräfte.

Wir unterstützen ganz gezielt weibliche Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle auf authentische, wirkungsvolle Art wahrzunehmen und die dazu gehörenden Führungskompetenzen zu stärken. Es geht nicht darum, die Dinge so zu tun, wie sie andere tun. Vielmehr steht im Fokus, dass die Führungs-Frauen ihren eigenen Weg finden und genau dadurch tolle Erfolge feiern und eine starke Position einnehmen können. Mit ihrem Team und zu Gunsten des Unternehmens.

Im Zentrum steht, die typisch weiblichen Qualitäten wie z.B. Kreativität, Innovationsfreude, den Blick fürs Ganze, das Zurücknehmen des eigenen Egos zu Gunsten des Gemeinsamen oder spielerische Leichtigkeit gezielt zu fördern. Dazu gehört das passende Führungs-Werkzeug, ein klares Selbstverständnis sowie eine klare Vision und Zielsetzung in der Führungsrolle. Bei diesen Themen begleiten wir Ihre Führungsfrauen genau so leidenschaftlich, wie wir Herausforderungen im Alltag besprechen und wirkungsvolle Massnahmen lancieren.

Wenn Sie in Ihre weiblichen Führungskräfte investieren, investieren Sie gleichzeitig in die Innovationsfähigkeit des Unternehmens und in eine Unternehmenskultur, der Menschen gerne angehören. 

Warten Sie also nicht länger, sondern investieren Sie in den Erfolg, indem Sie die Potenziale und Talente Ihrer (zukünftigen) Führungsfrauen gezielt klären und entwickeln.

Treten Sie mit uns in Kontakt.

Mit Freude Führen - Online Coaching-Programm für weibliche Führungskräfte

In diesem neu entwickelten Online Coaching geht es darum, Führungsfrauen in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Rolle als Vorgesetzte zu begleiten. Das beinhaltet nebst der Arbeit an der eigenen Persönlichkeit auch moderne Führungs-Techniken, die es erlauben, die typisch weiblichen Qualitäten zum Strahlen zu bringen und ein Team auf kreative, individuelle Art zum Erfolg zu führen. Kommunikations-Tools für zielführende Dialoge sind genauso Bestandteil wie das Meistern schwieriger Situationen und Teamprozesse. Am Ende des Coaches gelingt es, die Führung auf authentisch Art zu leben, dass das Erreichen von Zielen nicht nur gelingt, sondern auch Spass und Freude macht.

Standortbestimmung für Führungsfrauen

Möchten Sie Ihre Führungs-Crew verstärken und bewusst mit weiblichen Kompetenzen ergänzen? Zögern Sie noch, weil Sie nicht sicher sind, ob Ihre Mitarbeiterinnen oder Führungsfrauen über das nötige Potenzial verfügen? Dann klären wir für Sie die individuellen Stärken, den Mehrwert und das Potenzial Ihrer potenziellen Leaderinnen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Heidi Weber Rüegg